Technicien / Technicienne de production d'enrobés
APPIA ENROBES OUESTPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Appia Enrobes Ouest
- Lieu
- Orgères 35230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - En maintenance/batiment/industrie
- Secteur
- Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a.
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Description du poste
Vous aimez la technique et l'organisation ? Rejoignez notre usine d'Orgères enrobés et plongez au cœur de la production d'enrobés, un matériau essentiel pour la construction des infrastructures routières !
Au programme : pilotage de l'usine à partir de la cabine de commandes et interventions ponctuelles en maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations.
VOS MISSIONS :
- Planifier, piloter, gérer et organiser la production en fonction des demandes clients via un système de production automatisé
- Conseiller les clients sur notre gamme de produits et services
- Veiller au respect des livraisons et assurer le chargement des camions via le système automatisé
- Gérer les bons de commandes et les livraisons
- Garantir la propreté du site et assurer la maintenance du matériel
- Prise de poste selon l'activité entre 5h et 8h
- Prévoir une activité de production de nuit 5 à 6 nuits par an.
VOTRE PROFIL :
*Idéalement issu d'une formation technique (maintenance, électrotechnique) ou ayant acquis des compétences similaires par expérience (en maintenance ou en conduite de ligne en Industrie)
*Polyvalent, dynamique et curieux
*Aimant le contact client et doté d'un bon relationnel téléphonique (échanges quotidiens avec les collègues, partenaires et fournisseurs)
*À l'aise avec les outils informatiques,
*Respectueux des consignes de sécurité et d'environnement
*Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre sur le site, non desservi par les transports en commun pour la prise de poste tôt le matin.
Vous bénéficierez d'un parcours de formation interne complet, spécifiquement conçu pour vous propulser au poste de Technicien de production H/F. Ce programme vous accompagne dans l'acquisition des compétences clés, grâce à un apprentissage résolument pratique et une immersion totale au cœur de nos opérations.
Vous souhaitez découvrir notre secteur d'activité ? Vous souhaitez évoluer dans votre secteur d'activité mais sur un nouveau métier ? Postulez dès maintenant !
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
*Un encadrement proche, disponible et à l'écoute
*Un parcours de formation dès l'intégration avec un binôme
*Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage
*Intéressement et participation aux bénéfices
*Actionnariat salarié Paniers repas
*CSE (Comité Social Economique)
Au programme : pilotage de l'usine à partir de la cabine de commandes et interventions ponctuelles en maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations.
VOS MISSIONS :
- Planifier, piloter, gérer et organiser la production en fonction des demandes clients via un système de production automatisé
- Conseiller les clients sur notre gamme de produits et services
- Veiller au respect des livraisons et assurer le chargement des camions via le système automatisé
- Gérer les bons de commandes et les livraisons
- Garantir la propreté du site et assurer la maintenance du matériel
- Prise de poste selon l'activité entre 5h et 8h
- Prévoir une activité de production de nuit 5 à 6 nuits par an.
VOTRE PROFIL :
*Idéalement issu d'une formation technique (maintenance, électrotechnique) ou ayant acquis des compétences similaires par expérience (en maintenance ou en conduite de ligne en Industrie)
*Polyvalent, dynamique et curieux
*Aimant le contact client et doté d'un bon relationnel téléphonique (échanges quotidiens avec les collègues, partenaires et fournisseurs)
*À l'aise avec les outils informatiques,
*Respectueux des consignes de sécurité et d'environnement
*Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre sur le site, non desservi par les transports en commun pour la prise de poste tôt le matin.
Vous bénéficierez d'un parcours de formation interne complet, spécifiquement conçu pour vous propulser au poste de Technicien de production H/F. Ce programme vous accompagne dans l'acquisition des compétences clés, grâce à un apprentissage résolument pratique et une immersion totale au cœur de nos opérations.
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CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
*Un encadrement proche, disponible et à l'écoute
*Un parcours de formation dès l'intégration avec un binôme
*Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage
*Intéressement et participation aux bénéfices
*Actionnariat salarié Paniers repas
*CSE (Comité Social Economique)
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Prévoir une activité de production de nuit 5 à 6 nuits par an. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orgères 35230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - En maintenance/batiment/industrie Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste selon l'activité entre 5h et 8h » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement issu d'une formation technique (maintenance, électrotechnique) ou ayant acquis des compétences similaires par expérience (en maintenance ou en conduite de ligne en Industrie) »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · participation aux bénéfices · Paniers repas · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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