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Aide ménager (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

IZIMOMEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Izimome
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

IZICLEAN recrute pour plusieurs familles sur le secteur d'ARRAS un aide ménager ( H/F)

Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le nettoyage ou vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine.

Votre mission :

- Vous effectuerez l'entretien des domiciles des particuliers (dépoussiérer, laver les sols, ...), et plus occasionnellement l'entretien de la vitrerie et le repassage.
Possibilités d'optimiser votre planning avec de la garde d'enfant avec IZIMÔME (après étude de votre profil)

Envoyez nous votre candidature ou venez nous rencontrer en agence !

Notre engagement :
- Proximité : des prestations proches de chez vous.
- Adaptabilité : un planning adapté à vos disponibilités
- Accompagnement : formation et soutien matériel

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le nettoyage ou vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).