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Aide couvreur H/F

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CRIT recrute : Aide couvreur H/F à Cany-Barville (76), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Cany-Barville 76450
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un(e) Aide couvreur pour une mission en intérim de 12 mois à CANY BARVILLE - 76450.- Effectuer des travaux de couverture selon les consignes du chef de chantier
- Aider à la préparation des matériaux et des outils nécessaires
- Participer à la pose et à la fixation des éléments de couverture
- Assurer le nettoyage du chantier en fin de journée

Salaire horaire compris entre 12.02EUR et 15EUR, pour une durée de contrat en intérim de 12 mois, sur une base de 35 heures par semaine.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment de 6%
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la couverture
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
- Formation hauteur demandée
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

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Le marché d'aide couvreur — Seine-Maritime (76)

3 offres d'aide couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 9 en Normandie, 45 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 070 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide couvreur dans le département : Groupement D'employeurs Pour L'insertion, Crit.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois — « …spécialisé dans le secteur du bâtiment, un(e) Aide couvreur pour une mission en intérim de 12 mois à CANY BARVILLE -… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cany-Barville 76450 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la couverture » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).