Offres d'emploi › Normandie › Caen
AIDE COUVREUR H/F
ABALONE TT CAENPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Abalone Tt Caen
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CET, paniers repas, prime trajet ...
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous accompagnerez le couvreur dans les différentes étapes des travaux de toiture, de la préparation du chantier jusqu'aux finitions.
Au programme :
- Préparation et installation du chantier
- Aide à la pose et à la rénovation des éléments de toiture
- Préparation et transport des matériaux et outils
- Aide à la pose de tuiles, ardoises et autres matériaux de couverture
- Nettoyage et rangement du chantier
- Respect des consignes, des délais et des règles de sécurité
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et dynamique, qui souhaite s'investir dans le métier de la couverture.
Vous êtes :
- Motivé(e) et volontaire
- Manuel(le) et soigneux(se)
- Ponctuel(le) et organisé(e)
- À l'aise avec le travail en extérieur
- Capable de travailler en équipe comme en autonomie
- Attentif(ve) aux consignes de sécurité
Une première expérience sur chantier ou dans le domaine du bâtiment est appréciée, mais votre motivation et votre envie d'apprendre feront également la différence ! Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment ou la couverture et souhaitez développer vos compétences aux côtés d'un couvreur qualifié.
Vous êtes prêt(e) à travailler en hauteur, à manipuler différents matériaux et à participer activement à la bonne réalisation des chantiers.
Envie de prendre de la hauteur et de construire votre avenir dans le métier ? Rejoignez l'aventure et faites parler votre savoir-faire !
Au programme :
- Préparation et installation du chantier
- Aide à la pose et à la rénovation des éléments de toiture
- Préparation et transport des matériaux et outils
- Aide à la pose de tuiles, ardoises et autres matériaux de couverture
- Nettoyage et rangement du chantier
- Respect des consignes, des délais et des règles de sécurité
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et dynamique, qui souhaite s'investir dans le métier de la couverture.
Vous êtes :
- Motivé(e) et volontaire
- Manuel(le) et soigneux(se)
- Ponctuel(le) et organisé(e)
- À l'aise avec le travail en extérieur
- Capable de travailler en équipe comme en autonomie
- Attentif(ve) aux consignes de sécurité
Une première expérience sur chantier ou dans le domaine du bâtiment est appréciée, mais votre motivation et votre envie d'apprendre feront également la différence ! Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment ou la couverture et souhaitez développer vos compétences aux côtés d'un couvreur qualifié.
Vous êtes prêt(e) à travailler en hauteur, à manipuler différents matériaux et à participer activement à la bonne réalisation des chantiers.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CET, paniers repas, prime trajet ... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et dynamique, qui souhaite s'investir dans le métier de la couverture. »
- « Une première expérience sur chantier ou dans le domaine du bâtiment est appréciée, mais votre motivation et votre envie d'apprendre feront également la différence ! »
- « Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment ou la couverture et souhaitez développer vos compétences aux côtés d'un couvreur qualifié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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