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Aide aux personnes âgées (H/F)

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Appel MédicalPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Hennebont 56700
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2352.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant-e (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous contribuerez régulièrement, en intérim, au bien-être et à l'accompagnement quotidien des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort, en préservant la dignité des résidentes et résidents - Vous accompagnerez les résidentes et résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participerez à la surveillance clinique et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante

Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: 15/jours selon vos disponibilités Salaire: 16 euros/heure selon l'expérience

Vous pouvez également profiter de ces avantages Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), expérimenté(e) et attentif(ve) au bien-être des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience auprès de personnes âgées Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement quotidien Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'adaptabilité lors de missions régulières en établissement

Processus de recrutement

Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton 'postuler' ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Hennebont 56700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide aux personnes âgées en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 930 € et 2 320 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et attentif(ve) au bien-être des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience auprès de personnes âgées Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).