Offres d'emploi › Bretagne › Auray
Aide aux personnes âgées (H/F)
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Auray 56400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2352.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résident-e-s au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-e-s lors des déplacements, des repas et des activités quotidiennes - Vous transmettrez les observations utiles à l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge adaptée
Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: 1/mois : missions régulières en interim Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs Avantages CSE Frais de transport Prévoyance santé Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et attentif-ve au bien-être des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant et justifiez d'au moins deux années d'expérience Vous maîtrisez les soins d'hygiène, le confort et l'accompagnement individualisé des résident-e-s Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers les personnes accompagnées Vous vous adaptez aux missions régulières d'intérim et appliquez rigoureusement les protocoles établis
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Auray 56400 — « Vous accompagnerez les résident-e-s lors des déplacements, des repas et des activités quotidiennes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et attentif-ve au bien-être des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant et justifiez d'au moins deux années d'expérience Vous maîtrisez les soins d'hygiène, le confort et l'accompagnement individualisé des… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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