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Aide à domicile H/F

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Petits-fils AgenPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Petits-fils Agen
Lieu: Agen 47000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Description de l'offre:
Construisez avec Petits-fils un planning sur mesure, stable et adapté à votre rythme.
Rejoignez Petits-fils Agen et profitez des nombreux atouts suivants :
- Toutes vos prestations sont d'une durée minimale d'une heure, assurant ainsi un accompagnement attentif et de qualité pour chaque bénéficiaire
- Vous soutenez un nombre limité de personnes afin de privilégier la création d'un lien de confiance et un suivi individualisé
- Votre organisation reste stable et réajustable en fonction de vos souhaits, validée systématiquement en concertation avec vous
- Les interventions qui vous sont confiées tiennent compte de vos aspirations et de vos compétences
- Vous disposez du temps nécessaire pour offrir un soutien personnalisé et respectueux
- Une équipe bienveillante reste disponible au quotidien pour vous accompagner
Activités principales :
- Assistance à l'autonomie : aide pour la toilette, l'habillage et les déplacements
- Soutien dans les gestes essentiels de la vie : préparation et aide à la prise des repas, accompagnement pour les courses et entretien du logement
- Création d'un environnement sécurisé : présence, écoute et échanges pour préserver le lien social
- Aide lors des déplacements et sorties à l'extérieur
Détails du poste :
- CDI - prise de fonction immédiate
- Rémunération horaire brute : 13,94 EUR (+10 % de congés payés, représentant 15,33 EUR/h brut pour les jours ouvrés)
- Taux rémunéré majoré les week-ends et jours fériés : 16,70 EUR brut/heure (+10 % congés payés : 18,40 EUR/h brut)
- Rémunération supplémentaire pour travail de nuit : 93 EUR brut/nuit (+10 % congés payés : 102,30 EUR brut/nuit)
- Participation aux frais de transports
- Prestations réalisées sur Agen et les villes voisines
Vous recevrez une réponse à votre candidature dans les 24 heures.
Profil recherché :
- Expérience significative auprès de personnes âgées (3 ans minimum)
- Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à la personne (ADVF, DEAES, ASSP, SAPAT, Aide-soignante, etc.)
- Vous aimez votre métier mais souhaitez l'exercer dans de meilleures conditions

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Le marché d'aide à domicile — Lot-et-Garonne (47)

16 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot-et-Garonne), 219 en Nouvelle-Aquitaine, 902 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 81 % Alternance, 19 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Petits-fils Agen.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Taux rémunéré majoré les week-ends et jours fériés : 16,70 EUR brut/heure (+10 % congés payés : 18,40 EUR/h brut) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Agen 47000 — « Assistance à l'autonomie : aide pour la toilette, l'habillage et les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à la personne (ADVF, DEAES, ASSP, SAPAT, Aide-soignante, etc.) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAES: Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.