Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Agent technique de Maintenance H/F

Reso 44Publiée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Reso 44
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: 21H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 13.32 Euros à 14.3 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Et le temps partagé c'est quoi ? Vous partagez votre temps de travail, vos compétences en intervenant sur divers établissements (restaurants, hôtels, maisons de retraite...) de Loire Atlantique tout en étant salariés du groupement d'employeurs en CDI. Le temps partagé permet de garantir un salaire fixe tout en découvrant un vaste panel d'établissements.
Faites-nous bénéficier de votre expertise :
Travaux
- Réalisation de travaux d'entretien
- Réalisation de travaux de réparation
- Être en veille des prochains travaux à effectuer
- Contrôle de la qualité des équipements et installations techniques de l'établissement
- Maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l'eau (d'autant plus fréquemment dans les hôtels possédant piscine, hammam, spa), téléphonie, menuiserie, chauffage, plomberie.
Conseils professionnels
- Faire des achats de matériels et de consommables en autonomie à la demande des adhérents
- Conseiller les clients sur les travaux à réaliser
- Être disponible pour des rendez-vous adhérents
- Garder une attitude professionnelle quelles que soient les circonstances Sécurité
- Exécuter les tâches en respectant les règles de sécurité
- Alerter en cas de situation à risque
- Suivre des registres d'interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l'hôtel ou restaurant.

PROFIL RECHERCHÉ :

RESO met à votre disposition un véhicule de service avec l'outillage approprié.
Les avantages du temps partagé ? Intégrer RESO c'est :
- Un choix varié d'établissements et de rythme
- Un accompagnement dans la prise de poste
- Un Entretien annuel pour échanger sur vos souhaits d'évolution, vos ambitions
- Des formations proposées : Acquisition de nouvelles compétences
- Une modulation du temps de travail
Avantages sociaux :
- Prime sur objectifs
- Chèques cadeaux (Noel, évènements familiaux...)
- Tickets restaurant / Indemnité repas
Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste d'agent de maintenance et/ou vous avez un diplôme (CAP/BEP) dans un corps de métier lié à l'entretien-maintenance de bâtiment ? Vous souhaitez commencer une nouvelle aventure ?

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.32 Euros à 14.3 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	21H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un accompagnement dans la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste d'agent de maintenance et/ou vous avez un diplôme (CAP/BEP) dans un corps de métier lié à l'entretien-maintenance de bâtiment ? »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Prime sur · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).