Offres d'emploi › Pays de la Loire
Auxiliaire de vie - CDD 28h/semaine F/H - ADMR49 Sud Segréen
- Entreprise
- ADMR49 Sud Segréen
- Lieu
- Erdre-en-Anjou 49220
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 28H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Alors, on va aller à l'essentiel, en nous rejoignant, voici à quoi ressembleront vos journées :
- Le matin, vous accompagnerez plusieurs personnes pour le lever, la toilette, l'habillage et le petit-déjeuner.
- Le midi, vous préparerez de bons petits plats. On espère que vous savez au moins faire des pâtes !
- L'après-midi, ce sera plutôt ménage, courses ou taxi pour les rendez-vous. Parfois tout en même temps !
- Le soir, vous aiderez nos bénéficiaires à se changer et à se coucher.
Chez nous, pas de planning absurde ni de kilomètres à rallonge non payés.
Concrètement :
- Contrat : CDD 1 mois renouvelable
- Volume horaire : 121,33h mensuelles (28 h/hebdo)
- Taux horaire : 13.5 € + éléments complémentaires de rémunération (diplôme/ancienneté)
- Salaire: 1637.92€ Bruts
Vous n'avez pas besoin d'être parfait, mais si vous avez une bonne aisance relationnelle, que vous êtes bienveillant, patient et à l'écoute, alors ce poste est fait pour vous.Après avoir postulé, si vous répondez aux critères exigés pour ce poste (permis + véhicule, disponibilité, expérience, Etc) vous serez recontacté par un(e) responsable de secteur ou un chargé de recrutement pour en savoir plus sur vous. Nous mettons un point d'honneur à répondre à chaque candidature mais comme vous êtes nombreux, ça peut prendre plus ou moins de temps. Que voulez-vous, nous sommes victimes de notre succès...
A très vite!
Avantages
- Des temps de déplacements rémunérés
- Des plannings adaptés à vos contraintes
- Des roulements weekends: 1/3 ou 1/4
- Une rémunération annualisée
- Des diplômes valorisés (en lien avec le service à la personne)
- Une prise en compte de l'ancienneté
- Des tournées proche de chez vous
- Des formations pour vous faire monter en compétence
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'auxiliaire de vie — Maine-et-Loire (49)
- 76 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 201 en Pays de la Loire, 3 363 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 840 € et 2 080 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 76 % Alternance, 24 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Bien Dans Sa Maison, Petits-fils Angers.
Toutes les offres d'auxiliaire de vie · Emploi à Avrillé · Emploi en Pays de la Loire
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Taux horaire : 13.5 € + éléments complémentaires de rémunération (diplôme/ancienneté) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Contrat : CDD 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 28H/semaine — « Des roulements weekends: 1/3 ou 1/4 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Erdre-en-Anjou 49220 — « Des temps de déplacements rémunérés » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …fait pour vous.Après avoir postulé, si vous répondez aux critères exigés pour ce poste (permis + véhicule, disponibilité, expérience, Etc) vous serez recontacté par un(e) responsable de secteur ou un chargé de recrutement pour en… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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