Agent polyvalent des Services Technique - MAIRIE DE VEIGY FONCENEX

Située en bordure de la frontière suisse, la commune de Veigy-Foncenex connait une croissance démographique régulière et fait preuve d’un dynamisme important qui nécessite une adaptation constante des services publics auprès de la population.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, dans une équipe de 10 agents vous contribué à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux, les équipements et matériels dans les espaces communaux.
Missions principales :
Effectuer quotidiennement l’entretien courant des locaux, du matériel et des équipements
Effectuer des tâches d’entretien sur les voiries et les espaces verts de la commune
Entretenir une communication régulière et efficace pour garantir l’efficacité du service
Entretenir les équipements et véhicules
Participer à la logistique des animations communales et associatives
Activités réalisées en polyvalence
Tontes, taille, désherbage, entretien des PAV (Point d’Apport Volontaire) et ramassage des détritus, entretien des voiries, toutes tâches liées au Services Techniques.
Activité Ponctuelles et saisonnières
Procéder aux prêts et retour de matériel loué par des administrés
Participer à la sécurité des cérémonies de mémoire, funéraires et des écoles
Participer aux réunions de service
Plantations, nettoyages
Viabilité hivernale
Temps complet sur 5 jours – 37h45 hebdomadaire (25 jours de congés annuels + 15 jours RTT)
Astreintes du lundi matin au lundi matin à tour de rôle
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire mensuel, Prime de fin d’année + CIA, participation de l’employeur à la protection sociale
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel

Profil recherché :
Profil
Maitrise des techniques et pratiques spécifiques d’entretien des bâtiments
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantiers, connaissance des risques au travail, utilisation des EPI, appels des secours, prévention des incendies)
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Titulaire du permis B exigé, permis poids lourd apprécié
Qualités requises
Sens du service public.
Qualités relationnelles, autonomie.
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, et disponibilité.
Rigueur et professionnalisme.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV + (pour les titulaires FPT : Dernier arrêté ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude + Fiche d’entretien annuel des 3 dernières années) au plus tard le 31 août 2026 à :
Monsieur le Maire de Veigy-Foncenex – service ressources humaines- 26, route du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX
Renseignements disponibles auprès de Monsieur Bertrand LEVERD - DGS - tél. : 04.50.94.90.11, ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 27/11/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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