AGENT LOGISTIQUE (H/F)

Toutes les offres d'agent logistique 190

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Saint-Fromond 50620
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le poste est polyvalent mais une solide expérience en conduite de chariots (R489 catégorie 3) est indispensable, compte tenu de l'utilisation fréquente des engins et du chargement de nos camions qui se fait au chariot 3.Un test pratique est réalisé par le service HSE avant toute délivrance de l'autorisation de conduite. Les missions principales seront les suivantes :Effectuer la manutention et le stockage à l'aide de chariots élévateurs et en respectant les consignes de sécurité.Assurer le chargement et le déchargement des produits / emballages.Réceptionner, vérifier et ranger les produits / emballages.Réapprovisionner les stocks dans différentes zones de production.Être en charge des enregistrements et créations dans l'ERP.Réaliser des demandes d'achat selon les besoins et suivre les commandes.Participer aux inventaires.Suivre le traitement des déchets de l'usine.Organiser les enlèvements de déchets avec les prestataires en lien avec le service HSE.Mettre en service les emballages neufs.Faire la maintenance des emballages.Lavage des contenants.

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Le marché d'agent logistique — Manche (50)

3 offres d'agent logistique ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 10 en Normandie, 190 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 96 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent logistique dans le département : Interaction Cherbourg.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Fromond 50620 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …une solide expérience en conduite de chariots (R489 catégorie 3) est indispensable, compte tenu de l'utilisation fréquente des engins et du chargement de nos camions qui se fait au chariot 3.Un test pratique est réalisé par le service HSE… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.