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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Feyzin

AGENT DE TRI (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Feyzin 69320
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteEt si vous donniez du rythme à vos journées comme Agent de tri (F/H) ?Vous contribuez au traitement responsable des équipements électriques et électroniques au sein d'un site spécialisé dans le secteur lyonnais - Vous triez les équipements électriques et électroniques selon les matières à valoriser - Vous séparez les composants et réalisez des opérations simples de démantèlement - Vous travaillez debout sur une chaîne de tri en respectan

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Le marché d'agent de tri — Rhône (69)

  • 4 offres d'agent de tri ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 12 en Auvergne-Rhône-Alpes, 88 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de tri dans le département : Randstad, Ras 700, Iziwork.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFeyzin 69320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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