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AGENT DE TRI (F/H)

Toutes les offres d'agent de tri 88 Toutes les offres à Feyzin 23

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Feyzin 69320
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteEt si vous donniez du rythme à vos journées comme Agent de tri (F/H) ?Vous contribuez au traitement responsable des équipements électriques et électroniques au sein d'un site spécialisé dans le secteur lyonnais - Vous triez les équipements électriques et électroniques selon les matières à valoriser - Vous séparez les composants et réalisez des opérations simples de démantèlement - Vous travaillez debout sur une chaîne de tri en respectan

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Le marché d'agent de tri — Rhône (69)

4 offres d'agent de tri ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 12 en Auvergne-Rhône-Alpes, 88 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de tri dans le département : Randstad, Ras 700, Iziwork.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Feyzin 69320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?