Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Feyzin

ARHM - MONITEUR EDUCATEUR (H/F) - H/F

ARHMPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Arhm
Lieu: Feyzin 69320
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant social / Assistante sociale

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Description du poste

QUELLES MISSIONS ?

Dans le cadre du respect du projet de notre fondation et de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aidez et accompagnez les personnes handicapées mentales. Vos interventions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement. Rattaché(e) au Chef de service, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez :

* A l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne,
* A l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accueillies et à son suivi
* A l'animation en encadrant des activités adaptées
* Au développement d'une relation de confiance avec les familles

QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?

Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur, vous êtes à l'écoute des besoins quotidiens des personnes accueillies et êtes force de proposition

CDI À TEMPS PLEIN

Rémunération selon la convention collective 1951

310 Route de Vienne - Lyon 8

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Feyzin 69320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur, vous êtes à l'écoute des besoins quotidiens des personnes accueillies et êtes force de proposition »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)