Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Tarare
Agent de Service Hospitalier (H/F)
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Tarare 69170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
laver la vaisselle et entretien des locaux vaisselle Activités :
Sur l'hôpital :
-Mettre en route le lave vaisselle
-Laver la vaisselle de tout le plateau d'hospitalisation
-Organiser les chariots pour les 3 services
-Entretien des chariots petits déjeuners
-Entretien des appareils ménagers (micro-onde, frigo)
-Entretien du local office alimentaire
-Evacuation des déchets alimentaires Sur La Clairière :
-Mettre en route le lave vaisselle
-Collecter les chariots dans les 10 unités
-Laver la vaisselle chariot/chariot
-Redistribuer les chariots dans les 10 unités
-Descendre les bornes de réchauffage
-Entretien des chariots
-Entretien du local vaisselle
-Ménage des kitchenettes et entretien des appareils ménagers (micro-onde, frigo)
-Ménage ponctuel du mobilier des lieux communs (tables, chaises, fauteuils) Conditions d'exercice du poste :
Mutualisation sur un même planning des 2 équipes vaisselles avec des horaires différents.
- 1 à 2 Week-end par mois Horaires :
Sur l'hôpital :
seul sur le poste
-10h30/14h30 et 17h30/20h30 Sur la Clairière :
2 personnes sur la journée en vaisselle
-11h/16h15 et 18h15/22h15 1 personne en ménage kitchenette
-9h/12h Quotité de temps de travail :
1 poste à 70 % PROFIL DE L'AGENT Conditions d'accès au poste :
pas de diplôme requis Connaissances (savoir) :
Lire et parler français Capacités et aptitudes (savoir-faire) :
Organisation et capacité d'adaptation Disponibilité Etre capable de respecter les consignes Qualités comportementales attendues (savoir-être) :
Discrétion Qualités relationnelles Rigueur Esprit d'équipe Critères d'évaluation :
Suivi régulier de la gouvernante Notation annuelle réglementaire Responsable des Affaires Générales, des Achats et de la Logistique Tarare et Grandris
Contrat :
CDI
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 1 à 2 Week-end par mois Horaires » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tarare 69170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « pas de diplôme requis Connaissances (savoir) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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