Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Tarare
MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Tarare 69170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Kinésithérapeute
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Description du poste
Notre client est un établissement de santé à taille humaine disposant de plusieurs activités de soins médicaux et de réadaptation. Reconnu pour la qualité de ses prises en charge et la complémentarité de ses équipes, il offre un cadre de travail favorisant la collaboration entre les différents professionnels de santé.En tant que masseur(se) kinésithérapeute, vos responsabilités consisteront à :
Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation.
Assurer la prise en charge individuelle et/ou collective des patients.
Mettre en œuvre les techniques de rééducation adaptées aux besoins identifiés.
Participer à la coordination des soins avec les équipes médicales et paramédicales.
Assurer le suivi et la traçabilité des prises en charge.
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
Rémunération comprise entre € et € brut annuel, selon profil, expérience et ancienneté.
Reprise de l'ancienneté selon le parcours du candidat.
Intégration des éléments de rémunération conventionnels applicables.
Environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique.
Accompagnement à l'intégration et au développement des compétences.
Participation à des projets de soins variés au sein d'une structure reconnue.
Cadre de travail favorisant la collaboration entre les différents professionnels de santé.
Cette opportunité s'adresse aux professionnels souhaitant évoluer au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de ses prises en charge et la richesse de ses projets de rééducation.
Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation.
Assurer la prise en charge individuelle et/ou collective des patients.
Mettre en œuvre les techniques de rééducation adaptées aux besoins identifiés.
Participer à la coordination des soins avec les équipes médicales et paramédicales.
Assurer le suivi et la traçabilité des prises en charge.
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
Rémunération comprise entre € et € brut annuel, selon profil, expérience et ancienneté.
Reprise de l'ancienneté selon le parcours du candidat.
Intégration des éléments de rémunération conventionnels applicables.
Environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique.
Accompagnement à l'intégration et au développement des compétences.
Participation à des projets de soins variés au sein d'une structure reconnue.
Cadre de travail favorisant la collaboration entre les différents professionnels de santé.
Cette opportunité s'adresse aux professionnels souhaitant évoluer au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de ses prises en charge et la richesse de ses projets de rééducation.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tarare 69170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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