Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
AGENT DE SERVICE HOSPITALIER H/F - CLAVEISOLLES
- Entreprise
- MEDICOOP France
- Lieu
- Claveisolles 69870
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge.
Dans le cadre de notre développement territorial sur le département du Rhône (69), nous recrutons des Agents de Services Hospitaliers H/F pour intervenir sur Claveisolles.
INFORMATIONS GENERALES :
Rémunération : à partir de 12.31EUR brut/heure + primes selon convention + ancienneté. Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit).
Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
VOS MISSIONS : L'ASH assure l'hygiène, la propreté et le confort des locaux et participe au bien-être des patients/résidents. Il/elle contribue à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service, en collaboration avec l'équipe soignante. ?? Entretien des locaux et hygiène Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs Appliquer les protocoles d'hygiène (bionettoyage) Prévenir les risques infectieux Gérer les déchets (y compris DASRI selon consignes) Entretenir le matériel de nettoyage ??? Confort et environnement du patient / résident Préparer les chambres (lit, linge, matériel) Participer à la réfection des lits (occupés ou non) Veiller au confort et à l'environnement du patient Distribuer et débarrasser les repas si nécessaire ?? Aide et collaboration avec l'équipe soignante Travailler en collaboration avec les aides-soignants, infirmiers(ères)... Aider ponctuellement aux tâches simples (sans se substituer aux soins) Transmettre les informations utiles (anomalies, besoins, dysfonctionnements) ??? Gestion du linge et des repas Participer à la distribution des repas Aider à l'installation des patients pour manger (selon consignes) Gérer le linge (collecte, tri, distribution) ?? Respect des protocoles et règles Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Appliquer les procédures de l'établissement Respecter la confidentialité et la dignité des patients
Vous êtes intéréssé(e) ? N'hésitez plus, envoyez nous dès maintenant votre CV.
Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
AGENT DE SERVICE HOSPITALIER H/F - CLAVEISOLLES
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Claveisolles 69870 — « …du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE +… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de service hospitalier en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 150 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes selon · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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