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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Fons

Agent de quai temps partiel (H/F)

AD'HOC RHPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Ad'hoc Rh
Lieu
Saint-Fons 69190
Contrat
Intérim - 24 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Et si on faisait connaissance ?

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??Nous recherchons un agent de quai H/F temps partiel pour un client basé à Saint-Fons spécialisée dans la messagerie.

Si vous êtes motivé(e) par l'idée de jouer un rôle clé dans cette aventure professionnelle, cette opportunité au sein de notre agence est faite pour vous.

Vos missions:
?? Déchargement de camions (meuble, canapé, table ...)
?? Défilmer les palettes
?? Tri les colis par destinations

Conditions de travail
?? 10h00-17h30
?? Temps partiel 21h00 semaine répartie sur les lundis, mardis et jeudis
?? Port de charge lourd

Rémunération & avantages
?? 12,31 EUR brut / heure

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Mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 10h00-17h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Fons 69190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de quai en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 112 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · prime de fidélité

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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