Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Fons
Technicien de Conduite et Maintenance - Chaufferie Biomasse (H/F)
DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- DALKIA Groupe EDF
- Lieu
- Saint-Fons 69190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros - Sur 13 mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste
DESCRIPTIF DU POSTE :
Rejoignez l'aventure dès maintenant ! Vous souhaitez intégrer un projet énergétique d'envergure ?
Nous recrutons un.e Technicien.ne de Conduite et Maintenance pour une chaufferie biomasse (capacité : 40T/h de vapeur surchauffée), alimentant un site industriel.
Votre mission :
- Vous jouez un rôle clé en soutenant les équipes de conduite et de maintenance. Vous serez un pilier de l'équipe, capable d'intervenir sur l'ensemble des postes de l'équipe en fonction des besoins.
Vos responsabilités :
- Conduite et maintenance des installations : intervenir sur la conduite des équipements de la chaufferie et assurer la maintenance préventive et corrective.
- Interventions techniques variées : réaliser des dépannages mécaniques et électriques, ajuster les réglages des chaudières, et intervenir pour résoudre les problèmes opérationnels.
- Astreinte et relève : réaliser l'astreinte et/ou assurer la relève en cas d'absence, avec une capacité à remplacer rapidement vos collègues.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
PROFIL :
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance et de la conduite d'installations industrielles, idéalement dans des systèmes de production de vapeur ou de biomasse.
Vous êtes capable de maîtriser plusieurs aspects des métiers de l'équipe et d'intervenir sur tous les postes ?
Vous êtes réactif.ve, autonome, et savez gérer les situations imprévues ?
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences : mécanique, électrique, et gestion des systèmes de production de vapeur et/ou de biomasse ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13 mois,
Prime vacances,
Intéressement et participation ,
Primes variables ,
Ancienneté valorisée dès votre 2e anniversaire,
Avantages du CSE : chèques cadeaux, loisirs, vacances, etc...
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
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Nous recrutons un.e Technicien.ne de Conduite et Maintenance pour une chaufferie biomasse (capacité : 40T/h de vapeur surchauffée), alimentant un site industriel.
Votre mission :
- Vous jouez un rôle clé en soutenant les équipes de conduite et de maintenance. Vous serez un pilier de l'équipe, capable d'intervenir sur l'ensemble des postes de l'équipe en fonction des besoins.
Vos responsabilités :
- Conduite et maintenance des installations : intervenir sur la conduite des équipements de la chaufferie et assurer la maintenance préventive et corrective.
- Interventions techniques variées : réaliser des dépannages mécaniques et électriques, ajuster les réglages des chaudières, et intervenir pour résoudre les problèmes opérationnels.
- Astreinte et relève : réaliser l'astreinte et/ou assurer la relève en cas d'absence, avec une capacité à remplacer rapidement vos collègues.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
PROFIL :
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance et de la conduite d'installations industrielles, idéalement dans des systèmes de production de vapeur ou de biomasse.
Vous êtes capable de maîtriser plusieurs aspects des métiers de l'équipe et d'intervenir sur tous les postes ?
Vous êtes réactif.ve, autonome, et savez gérer les situations imprévues ?
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences : mécanique, électrique, et gestion des systèmes de production de vapeur et/ou de biomasse ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13 mois,
Prime vacances,
Intéressement et participation ,
Primes variables ,
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Avantages du CSE : chèques cadeaux, loisirs, vacances, etc...
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Astreinte et relève : réaliser l'astreinte et/ou assurer la relève en cas d'absence, avec une capacité à remplacer rapidement vos collègues. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Fons 69190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance et de la conduite d'installations industrielles, idéalement dans des systèmes de production de vapeur ou de biomasse. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · Intéressement · Primes variables · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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