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Agent de quai (H/F)

PROMAN recrute : Agent de quai (H/F) à Sens (89), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Sens 89100
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN Sens recrute un Agent de quai CACES R485 Gerbeur cat 2 H/F. Vos missions consisteront à charger et décharger des produits et marchandises, assurer le suivi des marchandises, trier les colis en fonction des destinataires, contrôler l'état de la marchandise et gérer les anomalies. Vous serez également garant de la sécurité, du respect de la législation et de la réglementation. Mission située à SENS dans la zone des Vauguillettes, en intérim. Les horaires de travail seront soit de NUIT soit en 2*8. Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil candidat idéal H/F : Agent de quai Compétences requises :
- Expérience en magasinage et gestion des stocks (aliments, marchandises, produits finis).
- Connaissance des normes de sécurité en entrepôt.
- Maîtrise des outils de manutention (CACES 1B ou R485 Gerbeur accompagnant électrique).
- Capacité à travailler de nuit et dans des conditions de froid.
- Bonnes compétences en organisation et gestion du temps. Qualités professionnelles :
- Polyvalent et adaptable.
- Esprit d'équipe développé.
- Dynamisme et proactivité.
- Capacité à respecter les délais et les procédures. Description :
Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de CAP. Vous possédez des compétences solides en magasinage et en gestion des stocks. Vous êtes conscient des normes de sécurité et capable d'évoluer dans un environnement de travail exigeant, notamment de nuit et à des températures basses. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des atouts majeurs pour réussir au sein de PROMAN.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché d'agent de quai — Yonne (89)

  • 3 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Yonne), 25 en Bourgogne-Franche-Comté, 310 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Proman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
    Voir sur Amazon
  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
    Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les horaires de travail seront soit de NUIT soit en 2*8. »
Source : texte de l'annonce
LieuSens 89100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de quai en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 162 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil candidat idéal H/F : Agent de quai Compétences requises »
  • « Maîtrise des outils de manutention (CACES 1B ou R485 Gerbeur accompagnant électrique). »
  • « Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de CAP. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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