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Educateur Spécialisé (H/F)

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ACODEGE recrute : Educateur Spécialisé (H/F) à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ACODEGEPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Acodege
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Vous intégrez une équipe éducative de plusieurs professionnels (ES, ME, AES) mais serez amené à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Missions spécifiques au poste:

* Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes.

Vos missions seront les suivantes:

* Assurer un accompagnement global de la personne dans une dimension collective et/ou individuelle, en cohérence avec les orientations définies dans le projet d'établissement, le projet de groupe, le projet de service et le projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune.
* Etre force de proposition auprès du chef de service pour assurer, en lien avec l'équipe éducative, une répartition équitable des missions et de la charge de travail sur les projets externes et internes
* Etre investi d'une fonction de référent, garant du projet du jeune, et il est l'interlocuteur privilégié des familles et des intervenants investis auprès du jeune. A ce titre, il exerce sa fonction d'appui ressources en diffusant son expertise auprès de ses collègues, des familles et des partenaires.
* S'inscrire activement à la vie du dispositif en participant à des réunions de type institutionnelles et être force de proposition dans un soucis d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement

Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

* Diplôme : Exigé
* Type de diplôme : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé
* Expérience sur un poste similaire : Apprécié
* Année d'expérience : 2 ans
* Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager nécessaire
* Utilisation du Pack Office nécessaire

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Savoir être professionnel :

* Respect et bientraitance de la personne accompagnée et de sa famille
* Sens de l'observation, d'analyse, et de communication,
* Capacité à travailler en équipe y compris pluridisciplinaire, sens des relations humaines,

Savoir-faire / Compétences :

* Etablissement d'une relation éducative sécurisante et bienveillante, et savoir adopter une posture favorisant la libre expression de la personne
* Conception, conduite et coordination d'une action socio-éducative au sein d'une équipe
* Etablir un diagnostic éducatif

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Le marché d'educateur spécialisé — Côte-d'Or (21)

10 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 55 en Bourgogne-Franche-Comté, 658 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 190 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 2 410 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Autre, 10 % Intérim, 10 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Acodege, Respir Bourgogne (Relais Education Servi, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme : Exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur un poste similaire : Apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)