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Agent de quai (H/F/D)

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Offre d'emploi : Agent de quai (H/F/D) à Auxerre (89), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Auxerre 89000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence SAMSIC EMPLOI d'Auxerre recrute des Agents de quai H/F.
Sous la supervision du responsable du quai, le rôle principal consiste à garantir une gestion efficace et sécurisée des opérations de chargement et de déchargement des marchandises.
Au quotidien, vos missions incluront :
Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises entrantes et sortantes
Organiser le stockage optimal des produits en respectant les procédures en vigueur
Collaborer étroitement avec les équipes de transport pour optimiser les flux logistiques
Manipuler des équipements de levage et de portage en toute sécurité
Participer activement aux actions d'amélioration continue pour développer l'efficacité des opérations du quai
Intégrez une équipe dédiée à la performance et à la satisfaction client, où le respect des délais et des normes de sécurité est primordial.
Horaires en 2*8, contrat longue durée au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale.
Diverses primes.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Auxerre 89000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?