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Agent de production ( F/H) H/F

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CRITPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Hennebont 56700
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence CRIT Lorient recrute, pour l'un de ses clients, leader dans la fabrication et la conception d'armatures en acier, un agent de production en atelier sur Landaul (H/F).

Vos missions :
- Enrober des armatures dans le béton afin de réaliser des longrines, poteaux, pré-linteaux et manuporteurs.

- Respecter strictement les règles et consignes de sécurité de l'entreprise (un accueil sécurité est prévu lors de votre prise de poste).

Horaires de travail :
Base hebdomadaire de 38 heures :
Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00
Le vendredi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 14h00

Avantages :
- Prime de déplacement (trajet entre votre domicile et le site de l'entreprise situé à Landaul).
- Prime d'assiduité : 34 EUR par mois, versée en cas de mois complet travaillé.
- Prime de production : 300 EUR tous les trois mois, sous réserve d'aucune absence et de l'atteinte des objectifs de production.

Environnement de travail :
Vous bénéficierez d'un parking sécurisé, d'une salle de pause entièrement équipée pour votre confort, ainsi que d'un espace extérieur aménagé pour les fumeurs.

Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec notre recruteuse, Émilie.
- Entretien en agence et transmission de votre CV à l'entreprise.
- Entretien sur site si votre profil est retenu.
- Prise de poste rapide en cas de retour positif Vous disposez déjà d'une première expérience dans le domaine de l'industrie et recherchez un poste stable et formateur.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).

N'hésitez pas à nous contacter en agence par email à l'adresse suivante : lorient142(a)groupe-crit.com
, ou par téléphone au *** (voir postuler)
Émilie se fera un plaisir de vous accueillir et de répondre à vos questions.

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Le marché d'agent de production — Morbihan (56)

10 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 54 en Bretagne, 376 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 90 % Intérim, 10 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Synergie, Socomore, Metier Interim Cdi Vannes.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hennebont 56700 — « Prime de déplacement (trajet entre votre domicile et le site de l'entreprise situé à Landaul). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Respecter strictement les règles et consignes de sécurité de l'entreprise (un accueil sécurité est prévu lors de votre prise de poste). » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production en Bretagne (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de déplacement · Prime d'assiduité · Prime de production

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)