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AGENT DE FABRICATION (F/H)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Chasse-sur-Rhône 38670
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteDécouvrez-vous dans les défis enrichissants du poste de manutentionnaire (F/H) ?En intégrant l'équipe de notre client, vous participerez activement à l'optimisation des processus de production et à la qualité des produits finis.Vous assurer le conditionnement et la mise en palette des produits finis conformément aux plans de palettisation définis. Participer au contrôle qualité en alertant sur les non-conformités et recycler les produits

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Le marché d'agent de fabrication — Isère (38)

12 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 344 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 940 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 92 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Randstad, Manpower.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chasse-sur-Rhône 38670 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?