Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
AGENT DE FABRICATION (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Saint-Marcellin 38160
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
descriptif du posteDécouvrez nous un peu plus en détail sur notre story : https://s.33trucs.com/NnmrrJCE?n=2Rémunération : 13,55 € / heure (taux horaire de base 12,31 € + prime de 13e mois de 1,24 €/h) + indemnité de panier d'équipe.Type de contrat : Intérim (longue mission) Au sein de l'équipe de production, vous pourrez contribuer activement à la fabrication de pièces de haute qualité sur l'un des postes suivant :- Opérations sur presse : transformer la
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Le marché d'agent de fabrication — Isère (38)
- 12 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 344 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 940 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 92 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Randstad, Manpower.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Salaire | « …sur notre story : https://s.33trucs.com/NnmrrJCE?n=2Rémunération : 13,55 € / heure (taux horaire de base 12,31 € + prime de 13e mois de 1,24 €/h) + indemnité de panier… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Marcellin 38160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de · 13e mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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