Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent de fabrication (F/H)
RANDSTADPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Gières 38610
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.81 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de :
1. Production des cristaux LYSO et Substrats :
Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement).
Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards.
Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits.
Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.).
2. Maintien du parc machine :
Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance.
3. Suivi et gestion des données :
Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks.
Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production.
Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté (matin/après-midi/nuit et samedi et dimanche compris)
La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,81€ + primes (13ème mois, vacances ...)
Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel, une expérience dans le domaine de la chimie serait appréciée.
Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe.
Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement.
1. Production des cristaux LYSO et Substrats :
Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement).
Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards.
Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits.
Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.).
2. Maintien du parc machine :
Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance.
3. Suivi et gestion des données :
Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks.
Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production.
Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté (matin/après-midi/nuit et samedi et dimanche compris)
La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,81€ + primes (13ème mois, vacances ...)
Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel, une expérience dans le domaine de la chimie serait appréciée.
Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Salaire | Horaire de 13.81 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté (matin/après-midi/nuit et samedi et dimanche compris) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gières 38610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel, une expérience dans le domaine de la chimie serait ap… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel, une expérience dans le domaine de la chimie serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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