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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Agent de crèche H/F

ACTI'V EMPLOI LA ROCHE SUR FORONPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Savigny 74520
Contrat
Intérim - 14 Jour(s)
Salaire
Horaire de 5.0 Euros à 15.0 Euros - non
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Acti'v Emploi de La Roche Sur Foron recherche pour un de ses client, un Assistant éducatif Petite enfance h/f
Vos principale missions :
Assurer les soins quotidiens des enfants : hygiène, repas, sieste et activités d'éveil.
Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
Accueillir les enfants et les parents, observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe.
Participer aux activités éducatives et accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques.
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Nettoyer et désinfecter le matériel, les jeux et les locaux.
Préparer et distribuer les repas dans le respect des règles HACCP.
Entretenir le linge et gérer les stocks de produits alimentaires et d'entretien.
Transmettre les consignes à l'équipe et encadrer les stagiaires en cuisine.
Participer à l'ouverture et à la fermeture de la structure selon les conditions réglementaires.

CAP petite enfance indispensable
Attestation d'honorabilité indispensable
HACCP
Formation gestes et premiers secours
PSC1

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 5.0 Euros à 15.0 Euros - non
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 14 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSavigny 74520
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CAP petite enfance indispensable »
  • « Attestation d'honorabilité indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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