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Agent de conditionnement H/F

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CRIT INTERIMPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Vienne 38200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre client recherche un(e) agent polyvalent de production H/F pour une mission intérimaire basée sur le secteur de Vienne (38200).

Vos principales missions seront :

- Assurer le conditionnement des produits alimentaires sur ligne de production
- Mettre en route, régler et surveiller les machines de conditionnement
- Veiller au respect des cadences et au bon déroulement de la production
- Contrôler la qualité des produits en sortie de ligne et signaler toute anomalie
- Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Renseigner les documents de suivi de production
- Maintenir un poste de travail propre et organisé

Vous travaillez en équipe, dans un environnement de production structuré et rythmé par les objectifs de fabrication.

Conditions de travail :

Type de contrat : Intérim
Temps de travail : 35h / semaine
Horaires : Travail en journée
Localisation : Secteur Vienne (38200)
Rémunération : 12,31 à 13 EUR brut / heure
Démarrage : Dès que possible Vous êtes une personne polyvalente, sérieuse et motivée, appréciant le travail en équipe et les environnements de production.

Vous êtes capable de :

- Vous adapter à différents postes et tâches au sein de la production
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Travailler de manière rigoureuse et organisée
- Maintenir un rythme de travail soutenu

Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire est appréciée, mais les profils débutants sont acceptés.
Votre motivation, votre fiabilité et votre envie de vous investir sur le long terme feront la différence.

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Le marché d'agent de conditionnement — Isère (38)

3 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 17 en Auvergne-Rhône-Alpes, 239 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Enthalpia Rhone Alpes, Interaction La Verpilliere.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vienne 38200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire est appréciée, mais les profils débutants sont acceptés. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Démarrage : Dès que possible Vous êtes une personne polyvalente, sérieuse et motivée, appréciant le travail en équipe et les environnements… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire est appréciée, mais les profils débutants sont acceptés. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.