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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Agent de conditionnement (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Vaulx-Milieu 38090
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans le stockage et le conditionnement de produits alimentaires, un-e Agent de conditionnement H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim.
En tant qu'Agent de conditionnement, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et l'emballage des produits alimentaires, garantissant leur qualité et leur conformité.
Vos missions :
- Assurer le conditionnement des produits selon les procédures établies.
- Contrôler la qualité des produits avant emballage.
- Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail.
- Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de production.
- Participer au suivi des stocks et au réapprovisionnement des matières premières.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVaulx-Milieu 38090
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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