Agent de Conditionnement H/F

Toutes les offres d'agent de conditionnement 216

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Saint-Nicolas-du-Pélem 22480
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Agent de conditionnement F/H — Lamballe-Armor Intérim
Agent de conditionnement (H/F) — LAMBALLE ARMOR Intérim
Agent / Agente de conditionnement — Pleudihen-sur-Rance Intérim
Agent de conditionnement (H/F) — Broons Intérim
Agent de Conditionnement H/F — Plélo Intérim
Agent de conditionnement (H/F) — Lanfains Intérim

Description du poste

Notre client ; un groupe agroalimentaire ; acteur engagé pour une alimentation responsable pour tous, aujourd'hui et pour demain. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, Devenez leur futur Agent de Conditionnement H/F ! Vos missions : - Contrôler la qualité des produits. - Conditionner en barquettes et mettre sous film. - Ecarter les produits non-conformes. - Nettoyer votre poste de travail. Poste en intérim, vous intégrerez l'équipe conditionnement en horaires postés 2/7 (5hh20 ou 12hh00). Toujours intéressé On continue... Taux horaires 12EUR31 (hors IFM / CP) De nombreux avantages entreprise : primes habillages, primes froid, indemnité restauration, etc. De nombreux avantages agence : CET 6%, accès formation, acompte à la semaine, mutuelle, prévoyance, CSE, etc.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : agent de conditionnement – Côtes-d'Armor
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans les Côtes-d'Armor (22)

Ouvrier boucher / Ouvrière bouchère (H/F) — Saint-Nicolas-du-Pélem · Alternance
Facteur / Factrice (H/F) — Saint-Nicolas-du-Pélem · Intérim · 1 310 €/mois
Ouvrier agro-alimentaire (H/F) — Saint-Nicolas-du-Pélem · Intérim · 1 810 €/mois
Ouvrier agroalimentaire (H/F) — Saint-Nicolas-du-Pélem · Intérim · 1 870 €/mois
Facteur / Factrice (H/F) — Saint-Nicolas-du-Pélem · Intérim · 2 190 €/mois
AJUSTEUR MONTEUR (H/F) — Pleudaniel · Intérim
Peintre automobile (H/F) — Trémeur · Intérim
CHAUFFAGISTE (H/F) — Trémuson · Intérim

Toutes les offres dans les Côtes-d'Armor (1 802) · Toute la région Bretagne

Équipement pour l'entrepôt

Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon
Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Nicolas-du-Pélem 22480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes habillages · primes froid · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).