Ouvrier agro-alimentaire (H/F)

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MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Saint-Nicolas-du-Pélem 22480
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Votre profil d'OUVRIER AGROALIMENTAIRE est activement recherché, rejoignez Manpower Nous recrutons pour de nombreuses entreprises clientes dans le domaine agroalimentaire sur le secteur géographique de Loudéac.

Travailler avec MANPOWER c'est l'assurance d'un partenariat de proximité, d'une relation gagnant-gagnant et de nombreux avantages ! Votre mission si vous l'acceptez Pour ce poste, vous serez amené à Préparer les produits avec soin Effectuer la mise en barquettes avec précision Vérifier la qualité des produits Organiser efficacement votre poste de travail Collaborer étroitement avec l'équipe Respecter strictement les normes d'hygiène Contrôler régulièrement les quantités en production Participer activement aux autres services.

Votre rémunération est composée Votre taux horaire sera de 12.31 La majoration des heures de nuit, majoration des heures du dimanche et des jours fériés selon vos horaires de travail.

L'environnement de votre poste est dans une température ambiante entre 4° et 8°. Vous travaillez en station debout.

Vos horaires sont décalés, soit en horaire de journée ou d'équipe. Vous disposez d'une expérience réussie en agroalimentaire, d'une formation pertinente et maîtrisez les techniques de mise en barquettes.

Vous êtes organisé(e), rigoureux, polyvalent.

Vous êtes attentif au respect de la sécurité et de l'hygiène au travail.

Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires.

Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser.

Vous aussi, venez découvrir l'aventure MANPOWER Vivez une expérience inédite, télécharger l'Appli Manpower et accéder à toutes nos offres d'emploi

Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%

Votre fidélité est récompensée par une prime de gratification anniversaire.

Des avantages et services utiles au quotidien : santé, vie pratique, logement, comité d'entreprises.

Rejoignez- nous sans attendre, en postulant à cette annonce, vous serez contacté dans les plus brefs délais par un consultant Manpower.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« …composée Votre taux horaire sera de 12.31 La majoration des heures de nuit, majoration des heures du dimanche et des jours fériés selon vos horaires de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Nicolas-du-Pélem 22480 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'ouvrier agro-alimentaire en Bretagne (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 1 870 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime de gratification · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)