Agent de conditionnement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
- Lieu
- Lanfains 22800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
L'agence Leader est ravie de vous proposer une opportunité en tant qu'Agent de conditionnement (h/f) à Lanfains ().Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service de conditionnement où vous interviendrez en tant qu'opérateur de ligne pour assurer la qualité de notre production.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 3 mois avec une base de travail de 35 heures par semaine.Conditions de travail : Vous travaillerez selon des horaires tournants (06hh30 / 08hh00), avec une organisation incluant un samedi travaillé sur cinq.Si vous êtes rigoureux et souhaitez intégrer une structure engagée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …de notre production.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 3 mois avec une base de travail de 35 heures par semaine.Conditi… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « …tournants (06hh30 / 08hh00), avec une organisation incluant un samedi travaillé sur cinq.Si vous êtes rigoureux et souhaitez intégrer une structure engagée, n… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lanfains 22800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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