Agent de Conditionnement H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Plélo 22170
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'agroalimentaire et intégrer un groupe avec un fort ancrage territorial.1, 2, 3, soleil ! Stop ne bougez plus !Nous avons un poste à vous proposer en tant qu'Agent de Conditionnement sur le bassin de Châtelaudren/Plouagat.Vos missions ?- Réception des produits sur la ligne- Contrôle des produits- Mise sur palettes des produits- Conduite de machines- Filmage des palettesPoste en intérim, vous intégrerez l'équipe conditionnement en horaires de journée en basse saison et ponctuellement en 2/8. Environnement tempéré.Taux horaires : 12EUR31 (Hors IFM + CP)De nombreux avantages entreprise : Prime habillage, primes de transport, etc.Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en intérim, vous intégrerez l'équipe conditionnement en horaires de journée en basse saison et ponctuellement en 2/8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Plélo 22170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime habillage · primes de transport · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).