Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Agent de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Neuvy-Saint-Sépulchre 36230
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une entreprise dont l'activité est le reconditionnement textile et la logistique du prêt à porter (vêtements, chaussures et accessoires de mode),
Vos missions seront les suivantes :
- Le contrôle des produits (suivant des critères définis qui peuvent changer d'une commande à une autre), identifier les articles avec défauts , comptabiliser les bons et les mauvais , déballage et emballage des produits .
- Le reconditionnement (conditionner ou emballer les produits suivant les critères demandés par le client) l'étiquetage comprenant le déballage des produits , avec le décompte des articles étiquetés (qualités requises: rigueur, attention et une bonne dextérité) éventuellement du repassage ou de la réparation.
Si vous êtes soigneux et rigoureux ,minutieux et attentionné, alors ce poste est pour vous!
Nous attendons un travail de qualité et une bonne cadence validée par le personnel permanent.
Vous travaillerez sur la base de 35H semaine du Lundi au jeudi de 08h à midi et de 13h à 17h et le vendredi de 08h à 11h.
Des pauses de 7 minutes sont prévues le matin et le soir .
Les postes nécessitent une bonne résistance au travail en position debout.
Vous devrez vous présenter muni de chaussures de sécurité et dans une tenue ou vous serez à l'aise.
Les contrats sont généralement établis à la semaine avec possibilité de continuité de mission en fonction du carnet de commandes
Pour les repas, un réfectoire est a disposition (équipé de micro ondes et réfrigérateur) et un vestiaire à disposition (prévoir cadenas) pour protéger vos effets personnels
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Le marché d'agent de conditionnement — Indre (36)
- 3 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre), 19 en Centre-Val de Loire, 210 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Manpower, Partnaire.
Toutes les offres d'agent de conditionnement · Emploi à Argenton-sur-Creuse · Emploi en Centre-Val de Loire
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez sur la base de 35H semaine du Lundi au jeudi de 08h à midi et de 13h à 17h et le vendredi de 08h à 11h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Neuvy-Saint-Sépulchre 36230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 139 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …des produits , avec le décompte des articles étiquetés (qualités requises: rigueur, attention et une bonne dextérité) éventuellement du repassage ou de la… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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