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agent de conditionnement H/F

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Offre d'emploi : agent de conditionnement H/F à Sully-sur-Loire (45), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Sully-sur-Loire 45600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité stable et dynamique dans le secteur industriel ? CRIT Gien vous propose un poste en intérim en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients basé à Sully-sur-Loire, spécialisé dans le conditionnement.
Vos missions :
- Conditionner les produits selon les normes en vigueur
- Contrôler la qualité des produits finis
- Respect de la cadence
- Maintenir la propreté de votre poste de travail
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité
Informations clés :
Contrat : Intérim
Lieu : Gien (45)
Durée hebdomadaire : 35h (horaires d'équipe 3X8)
Salaire : EUR/h
Diplôme : Aucun diplôme requis
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Prime de participation.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses CRIT Entraide, mutuelle,
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Le marché d'agent de conditionnement — Loiret (45)

3 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 20 en Centre-Val de Loire, 331 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Durée hebdomadaire : 35h (horaires d'équipe 3X8) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sully-sur-Loire 45600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme : Aucun diplôme requis »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).