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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Maitre(sse) de maison adjointe (H/F)

AVS BESANCONPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Avs Besancon
Lieu
Neuvy-Saint-Sépulchre 36230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1929.52 Euros
Expérience
3 An(s) - Diplome ou 3 ans d'expérience
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Maître(sse) de Maison Adjoint(e), vivez pleinement votre vocation !

Vivez chaque jour comme une opportunité de faire la différence dans la vie des autres. #bienvieillirensemble

Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F

Au sein d'une équipe de 4 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec Blandine, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Neuvy Saint Sepulchre (36230) et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles.

Vos missions :

- Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, .
-Créer un environnement chaleureux et sécurisé.
-Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective.
-Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau.
-Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes.
-Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites.
-Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux.

Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée.
(Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé."
Développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées, avec des parcours de formation adaptés et où les opportunités de carrière sont nombreuses.

Diplômé(e) et expérimenté(e) dans le service à la personne (3 ans minimum), vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats.

Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1 929,52 €euros puis 2029.52€ euros au bout d'un an.
Astreintes dérangées.

Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, repas partagé sur la colocation selon planning, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.

Faire le choix du bien vieillir ensemble, c'est aujourd'hui !

#BienVieillirEnsemble, #Agesetvie, #maisonpartagée

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1929.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. »
Source : texte de l'annonce
LieuNeuvy-Saint-Sépulchre 36230
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - Diplome ou 3 ans d'expérience
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Logement de fonction

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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