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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

agent de conditionnement H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Briare 45250
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité stable et dynamique dans le secteur industriel, CRIT Gien vous propose un poste en intérim en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients basé à Briare, spécialisé dans le conditionnement.
Vos missions :
- Conditionner les produits selon les normes en vigueur
- Contrôler la qualité des produits finis
- Respect de la cadence
- Maintenir la propreté de votre poste de travail
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité
Informations clés :
Contrat : Intérim
Lieu : Gien (45)
Durée hebdomadaire : 35h Journée
Salaire : EUR/h
Diplôme : Aucun diplôme requis
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Prime de participation.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses CRIT Entraide, mutuelle,
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Le marché d'agent de conditionnement — Loiret (45)

  • 4 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 19 en Centre-Val de Loire, 210 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Domino RH - Missions Blois.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBriare 45250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme : Aucun diplôme requis »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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