Agent de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Mommenheim 67670
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur de conditionnement H/F. CE POSTE NECESSITE UNE VM pour le poste d'operateur de conditionemment à jour. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Préparer et vérifier les lignes de conditionnement.
- Effectuer le conditionnement des produits selon les normes établies.
- Assurer le contrôle qualité des produits conditionnés.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Signaler toute anomalie sur la production ou l'équipement. Lieu de la mission : MOMMENHEIM Type de contrat : INTERIM Horaires : journée 8h30 - 16h avec une pause de 30 mins entre midi. Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Profil recherché : opérateur de conditionnement H/F Compétences requises :
- Maîtrise des processus de conditionnement et de conditionnement en usine.
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
- Capacité à respecter les délais de production.
- Compétences en maintenance de premier niveau des machines de conditionnement.
- Aptitude à utiliser des outils et des logiciels de suivi de production. CE POSTE NECESSITE UNE VM pour le poste d'operateur de conditionemment à jour. Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Fiabilité et responsabilité dans l'exécution des tâches.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Le marché d'agent de conditionnement — Bas-Rhin (67)
- 6 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 16 en Grand Est, 210 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Actua Inovoo, Actua Rosheim, Re'flex Haguenau.
Toutes les offres d'agent de conditionnement · Emploi à Sélestat · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Lieu de la mission : MOMMENHEIM Type de contrat : INTERIM Horaires : journée 8h30 - 16h avec une pause de 30 mins entre midi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mommenheim 67670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 138 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : opérateur de conditionnement H/F Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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