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Offres d'emploi › Grand Est

Agent de conditionnement (H/F)

PROMANPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Mommenheim 67670
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur de conditionnement H/F. CE POSTE NECESSITE UNE VM pour le poste d'operateur de conditionemment à jour. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Préparer et vérifier les lignes de conditionnement.
- Effectuer le conditionnement des produits selon les normes établies.
- Assurer le contrôle qualité des produits conditionnés.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Signaler toute anomalie sur la production ou l'équipement. Lieu de la mission : MOMMENHEIM Type de contrat : INTERIM Horaires : journée 8h30 - 16h avec une pause de 30 mins entre midi. Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil recherché : opérateur de conditionnement H/F Compétences requises :
- Maîtrise des processus de conditionnement et de conditionnement en usine.
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
- Capacité à respecter les délais de production.
- Compétences en maintenance de premier niveau des machines de conditionnement.
- Aptitude à utiliser des outils et des logiciels de suivi de production. CE POSTE NECESSITE UNE VM pour le poste d'operateur de conditionemment à jour. Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Fiabilité et responsabilité dans l'exécution des tâches.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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  • 6 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 16 en Grand Est, 210 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Actua Inovoo, Actua Rosheim, Re'flex Haguenau.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Lieu de la mission : MOMMENHEIM Type de contrat : INTERIM Horaires : journée 8h30 - 16h avec une pause de 30 mins entre midi. »
Source : texte de l'annonce
LieuMommenheim 67670
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 138 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché : opérateur de conditionnement H/F Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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