Offres d'emploi › Grand Est › Obernai
Agent de conditionnement H/F
- Entreprise
- Actua Rosheim
- Lieu
- Obernai 67210
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PRIME HABILLAGE+FROID
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ACTUA, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement et l'intérim, recherche pour son client , un(e) Agent(e) de conditionnement (H/F).
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez travailler dans le secteur agroalimentaire ? Vous recherchez un poste en horaires de journée ? Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe, vous serez notamment chargé(e) de :
- Effectuer la mise en barquette des produits ;
- Réaliser l'étiquetage des produits en respectant les consignes ;
- Contrôler visuellement la conformité des produits et des emballages ;
- Respecter les procédures de conditionnement et les exigences de traçabilité ;
- Appliquer strictement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire ;
- Maintenir votre poste de travail propre et rangé ;
- Travailler en équipe et participer au bon déroulement de la production ;
- Signaler toute anomalie ou difficulté à votre responsable.
? ENVIRONNEMENT & HORAIRES
Le poste s'effectue dans un environnement agroalimentaire froid.
Horaires : 8h00 à 15h30
Le port des équipements adaptés et le respect des règles d'hygiène sont indispensables.
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Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le secteur agroalimentaire et travailler sur des horaires de journée ?
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VOTRE PROFIL
Nous recherchons une personne :
- Dynamique et volontaire ;
- Sérieuse, ponctuelle et rigoureuse ;
- À l'aise avec les tâches répétitives ;
- Appréciant le travail en équipe ;
- ?Capable de travailler dans un environnement froid ;
- Respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-
Une première expérience en agroalimentaire, conditionnement, mise en barquette ou étiquetage est appréciée, mais les profils débutants et motivés sont les bienvenus.
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Le marché d'agent de conditionnement — Bas-Rhin (67)
- 6 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 16 en Grand Est, 239 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Actua Inovoo, Actua Rosheim, Re'flex Haguenau.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PRIME HABILLAGE+FROID Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous recherchez un poste en horaires de journée ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Obernai 67210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Une première expérience en agroalimentaire, conditionnement, mise en barquette ou étiquetage est appréciée, mais les profils débutants et motivés sont les bien… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 140 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en agroalimentaire, conditionnement, mise en barquette ou étiquetage est appréciée, mais les profils débutants et motivés sont les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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