Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse
Agent d'exploitation logistique F/H
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Mulhouse 68100
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat de MULHOUSE recrute des nouveaux talents : Agent d'Exploitation logistique (H/F)
(F/H)
Missions :
* Accueil des chauffeurs vérification et validations des documents type BL, CMR
* Gestion informatique et papier des dossiers réception/expédition (préparation étiquettes, BL)
* Utilisation du portail client pour valider le planning de réception
* Archivages dossiers
Profil :
* Profil administratif idéalement avec de l'expérience en transport et logistique, à l'aise sur l'outil informatique (Excel, Word)
* Aisance à comprendre des mécanismes de livraison
* Bonne communication tant à l'oral (accueil chauffeurs + relation avec poste de garde) que par mails (communications transporteurs et client)
u allemand seraient un plus pour l'accueil des chauffeurs ou le contact avec le client
Horaires : (13h-20h30)
Rémunération et avantages :
-SMIC, paiement des heures supplémentaires, tickets restaurant valeur 8,5€ (60% GXO et 40% soit 3,40 pour la personne) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, Simplement pour vous !
(F/H)
Missions :
* Accueil des chauffeurs vérification et validations des documents type BL, CMR
* Gestion informatique et papier des dossiers réception/expédition (préparation étiquettes, BL)
* Utilisation du portail client pour valider le planning de réception
* Archivages dossiers
Profil :
* Profil administratif idéalement avec de l'expérience en transport et logistique, à l'aise sur l'outil informatique (Excel, Word)
* Aisance à comprendre des mécanismes de livraison
* Bonne communication tant à l'oral (accueil chauffeurs + relation avec poste de garde) que par mails (communications transporteurs et client)
u allemand seraient un plus pour l'accueil des chauffeurs ou le contact avec le client
Horaires : (13h-20h30)
Rémunération et avantages :
-SMIC, paiement des heures supplémentaires, tickets restaurant valeur 8,5€ (60% GXO et 40% soit 3,40 pour la personne) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : (13h-20h30) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mulhouse 68100 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil administratif idéalement avec de l'expérience en transport et logistique, à l'aise sur l'outil informatique (Excel, Word) »
- « u allemand seraient un plus pour l'accueil des chauffeurs ou le contact avec le client »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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