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Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

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ANS2PPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Ans2P
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.38 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

L'entreprise ANS2P recherche au plus vite pour un contrat CDD jusqu'à la fin du mois un/une agent(e) de nettoyage de locaux pour 2 sites sur le secteur de Mulhouse et périphérie
2 jours de travail , 5h15 par jour , Mardi et Jeudi réparti comme suit : Chantier 1 secteur Sausheim: 2h15 de travail en nettoyage de bureaux
Chantier 2 secteur Morschwiller-le-Bas : 3h00 de travail nettoyage de 3 plateaux bureaux

Il est indispensable que vous puissiez vous déplacer seul sur les différents chantiers

Profil recherché :
Quelques expériences sur un poste en nettoyage de locaux serait souhaitée
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect des consignes

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.38 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mulhouse 68100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Il est indispensable que vous puissiez vous déplacer seul sur les différents chantiers »

Ce qui est seulement souhaité

« Quelques expériences sur un poste en nettoyage de locaux serait souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).