Agent d'entretien - Maison de Santé Bégard (H/F)
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- BEGARD 22140
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Contrat de travail :
- Contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité de renouvellement
- Temps de travail : temps non complet 10h / semaine avec possibilité d'heures complémentaires selon les besoins de la commune.
- Grades : Catégorie C Adjoint technique/Adjoint technique principal de 2ème classe
- Organisation du travail : 2 heures/jour de 6h30 à 8h30
Missions :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et des équipements
- Aérer les locaux
- Assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes)
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier toilette, essuie-mains, savon.)
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité du bâtiment
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Exigences de travail
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et respect strict du protocole de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines...)
- Respect des gestes et postures de travail à adopter
Qualités requises
- Discrétion impérative
- Adaptabilité
- Rigueur
- Respect des procédures
- Ponctualité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois — « Contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité de renouvellement » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Organisation du travail : 2 heures/jour de 6h30 à 8h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BEGARD 22140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
- « Discrétion impérative »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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