Aide-soignant(e) à domicile BEGARD (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
ASAD Goëlo TrieuxPubliée le 10 septembre 2026
- Entreprise
- ASAD Goëlo Trieux
- Lieu
- BEGARD 22140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2227.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous souhaitez un métier où l'humain est au centre des priorités ?
Vous cherchez du sens dans votre travail et un bon équilibre vie pro/perso ?
Rejoignez l'ASAD Goëlo Trieux, une association d'aide, de soins et de services à domicile existant depuis 1977, regroupant 260 salariés et 17 métiers, certifiée NF 311 "Services à la personne" depuis 2013, gage de sérieux et de qualité.
Nous recrutons :
Pour notre antenne de Bégard
1 Aide-Soignant(e) à Domicile
Contrat CDI ou CDD (temps plein ou temps partiel, selon votre choix)
Salaire : à partir de 2227,22€/mois pour 151,67h, selon expérience (salaire évolutif).
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nos salariés sont notre richesse, nous veillons à votre bien-être et à votre évolution professionnelle dans une ambiance de travail bienveillante et dynamique.
Nous offrons de nombreux avantages pour assurer votre bien-être :
Un salaire stable et annualisé.
Véhicule de service fourni.
Majoration des heures dimanche et jours fériés (+37,5% + 7,50€/h).
Reprise d'ancienneté et valorisation des diplômes.
Primes et avantages sociaux : Mutuelle avantageuse (58% pris en charge par l'employeur), carte déjeuner, chèques vacances, compte épargne temps, CSE.
Matériel fourni : Smartphone professionnel, équipements de travail.
Planning prévisible : Week-ends planifiés 3 mois à l'avance, 1 week-end sur 2 libre.
Accompagnement et évolution : Doublons, tutorat, formations internes, réunions pluridisciplinaires, bilans réguliers avec l'encadrement.
Votre profil
Dynamique et bienveillant(e), vous souhaitez exercer un métier utile.
Vous recherchez un poste à proximité de chez vous, avec un planning adapté.
Diplôme requis : Aide-soignant(e), AMP ou 1ère année d'infirmier(e) validée.
Permis B en cours de validité requis.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap, avec possibilités d'adaptation.
Vos missions
Sous la responsabilité de la coordinatrice de proximité, vous interviendrez au domicile des patients :
Assistance quotidienne : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, mobilisation et transferts.
Suivi de l'état de santé : Surveillance des patients, administration de médicaments, prévention des risques (chutes, escarres, etc.).
Interventions matin et soir, un week-end sur deux.
Intéressé(e) ? Postulez !
Vous cherchez du sens dans votre travail et un bon équilibre vie pro/perso ?
Rejoignez l'ASAD Goëlo Trieux, une association d'aide, de soins et de services à domicile existant depuis 1977, regroupant 260 salariés et 17 métiers, certifiée NF 311 "Services à la personne" depuis 2013, gage de sérieux et de qualité.
Nous recrutons :
Pour notre antenne de Bégard
1 Aide-Soignant(e) à Domicile
Contrat CDI ou CDD (temps plein ou temps partiel, selon votre choix)
Salaire : à partir de 2227,22€/mois pour 151,67h, selon expérience (salaire évolutif).
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nos salariés sont notre richesse, nous veillons à votre bien-être et à votre évolution professionnelle dans une ambiance de travail bienveillante et dynamique.
Nous offrons de nombreux avantages pour assurer votre bien-être :
Un salaire stable et annualisé.
Véhicule de service fourni.
Majoration des heures dimanche et jours fériés (+37,5% + 7,50€/h).
Reprise d'ancienneté et valorisation des diplômes.
Primes et avantages sociaux : Mutuelle avantageuse (58% pris en charge par l'employeur), carte déjeuner, chèques vacances, compte épargne temps, CSE.
Matériel fourni : Smartphone professionnel, équipements de travail.
Planning prévisible : Week-ends planifiés 3 mois à l'avance, 1 week-end sur 2 libre.
Accompagnement et évolution : Doublons, tutorat, formations internes, réunions pluridisciplinaires, bilans réguliers avec l'encadrement.
Votre profil
Dynamique et bienveillant(e), vous souhaitez exercer un métier utile.
Vous recherchez un poste à proximité de chez vous, avec un planning adapté.
Diplôme requis : Aide-soignant(e), AMP ou 1ère année d'infirmier(e) validée.
Permis B en cours de validité requis.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap, avec possibilités d'adaptation.
Vos missions
Sous la responsabilité de la coordinatrice de proximité, vous interviendrez au domicile des patients :
Assistance quotidienne : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, mobilisation et transferts.
Suivi de l'état de santé : Surveillance des patients, administration de médicaments, prévention des risques (chutes, escarres, etc.).
Interventions matin et soir, un week-end sur deux.
Intéressé(e) ? Postulez !
Source : France Travail. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2227.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Majoration des heures dimanche et jours fériés (+37,5% + 7,50€/h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BEGARD 22140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme requis : Aide-soignant(e), AMP ou 1ère année d'infirmier(e) validée. »
- « Permis B en cours de validité requis. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Primes et · Mutuelle · carte déjeuner · chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).