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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Agent Commercial Automobile / Hôte d'Accueil en Concession (H/F)

SOFITEXPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Sofitex
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, concession sur COLMAR , recherche un Conseiller Service Après-Vente (H/F Garant de la qualité de l'accueil et du service, vous accompagnez les clients dans la prise en charge de leur véhicule.

À ce titre, vous assurez l'accueil et le conseil des clients du service après-vente, l'organisation et la planification des interventions, le suivi des dossiers ainsi que la rédaction des ordres de réparation.

Vous participez également à la restitution des véhicules et à la commercialisation de produits et services additionnels.

Véritable interface entre l'atelier et le client, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et le bon déroulement des opérations de maintenance.

La rémunération comprendra une part variable selon les objectifs.

Description du profil :

Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de la communication, capable d'assurer une relation client de qualité.

Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, d'observation et disposez de solides capacités d'organisation.

Si vous disposez de compétences techniques, votre profil sera davantage apprécié.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Si vous disposez de compétences techniques, votre profil sera davantage apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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