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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Toutes les offres d'educateur de jeunes enfants 346Toutes les offres à Sarreguemines 65

La Maison BleuePubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: La Maison Bleue
Lieu: Sarreguemines 57200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Educateur / Educatrice de jeunes enfants

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Description du poste

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.

Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,

- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,

- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),

- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),

-- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),

- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,

- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .

- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,

- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié

Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

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Le marché d'educateur de jeunes enfants — Moselle (57)

6 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 26 en Grand Est, 336 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 500 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Autre, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : La Maison Bleue, Adecco Medical, Hauconcourt.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sarreguemines 57200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil requis »
« Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). »

Ce qui est seulement souhaité

« Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) »

Avantages cités dans l'annonce

primes récurrentes · primes spécifiques · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).