Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Gradignan
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Gradignan 33170
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - Rémunération fixe (SMIC) + commissio
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Accompagner vendeurs et acquéreurs dans la concrétisation de leurs projets.
Mener les visites, estimer les biens et négocier jusqu'à la signature du compromis.
Développer un réseau d'apporteurs d'affaires et incarner l'agence sur le terrain.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Autonome, doté d'un tempérament d'entrepreneur et orienté service client, vous maîtrisez les fondements juridiques et commerciaux du métier. Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en transaction et connaissez le secteur de Martillac et des Graves.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - Rémunération fixe (SMIC) + commissio Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gradignan 33170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent commercial en immobilier en France (médiane 12 500 €, la moitié entre 4 580 € et 12 500 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en transaction et connaissez le secteur de Martillac et des Graves. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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