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Agent / Agente de sécurité (H/F)

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RAS IntérimPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Nevers 58000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1800.0 Euros à 2100.0 Euros - De 1800 à 2100 € (Euros) par mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Agent / Agente de prévention et de sécurité

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Description du poste

Description du poste :

En tant qu' Agent de sécurité H/F en milieu hospitalier , vous assurez la protection des personnes et des biens au sein de l'établissement, dans le respect strict des protocoles de sécurité et des contraintes du milieu de la santé.

Vos missions principales Réaliser des rondes de sécurité et de prévention incendie conformément aux procédures internes et au référentiel SSIAP 1***Surveiller les accès, flux de personnes (patients, visiteurs, prestataires) et prévenir tout comportement ou situation à risque***Assurer la gestion des alarmes incendie , la levée de doute et la mise en œuvre des consignes en cas d'événement***Participer aux plans d'évacuation , exercices de sécurité et appuyer les équipes soignantes en cas de situation d'urgence***Intervenir en secours et assistance aux personnes, dans le respect du cadre hospitalier et des règles déontologiques***Rédiger les rapports d'incident et comptes rendus de ronde , remonter toute anomalie à la hiérarchie***Veiller au respect du règlement intérieur et des protocoles de sécurité propres au milieu hospitalier

Description du profil :

Vous justifiez d'une solide connaissance du métier d' agent de sécurité en milieu hospitalier et souhaitez vous engager sur un poste stable en CDI.

Profil recherché SSIAP 1 valide et idéalement une habilitation sécurité incendie en cours de validité***Expérience significative en sécurité, idéalement en environnement hospitalier ou médico-social***Maîtrise des procédures de sûreté et de sécurité incendie (rondes, levée de doute, consignes d'évacuation, gestion des alarmes)***Bonne capacité à gérer le stress et les situations d'urgence , sens des responsabilités et du service***Excellente aisance relationnelle avec les patients, les visiteurs et les équipes soignantes***Respect strict des consignes, protocoles hospitaliers et du secret professionnel***Disponibilité pour travailler en horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés selon planning)

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Le marché d'agent de sécurité — Nièvre (58)

3 offres d'agent de sécurité ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 8 en Bourgogne-Franche-Comté, 170 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 1 970 € (sur 96 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de sécurité dans le département : Byblos Human Security, RAS Intérim.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1800.0 Euros à 2100.0 Euros - De 1800 à 2100 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …et du secret professionnel***Disponibilité pour travailler en horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés selon… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nevers 58000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 920 € et 1 970 € ; 118 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché SSIAP 1 valide et idéalement une habilitation sécurité incendie en cours de validité***Expérience significative en sécurité, idéalement en environnement hospitalier ou médico-social***Maîtrise des procédures de sûreté et… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?