Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Varennes-Vauzelles
AGENT DE SECURITE (H/F)
- Lieu
- Varennes-Vauzelles 58640
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
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HORAIRES (les horaires peuvent varier) :
- 1 poste sur les horaires 8H-20H
- 1 poste sur les horaires 20H 8H
80H par mois.
IMPORTANT :
- ÊTRE TITULAIRE DE CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITE
- PERMIS ET VEHICULE (Site non desservi par les transports en commun).
Poste à pourvoir pour le mois d'octobre avec possibilité de prolongation en fonction de l'évolution de l'activité.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'agent de sécurité — Nièvre (58)
- 3 offres d'agent de sécurité ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 8 en Bourgogne-Franche-Comté, 187 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 1 970 € (sur 106 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de sécurité dans le département : Byblos Human Security, RAS Intérim.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour la sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « 1 poste sur les horaires 8H-20H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Varennes-Vauzelles 58640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir pour le mois d'octobre avec possibilité de prolongation en fonction de l'évolution de l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « ÊTRE TITULAIRE DE CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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