Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - H/F
ACCUEIL ET PROMOTIONPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Accueil Et Promotion
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 27100.0 Euros à 28900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres hébergements
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Description du poste
Description :
L'Association "Accueil et Promotion" recherche un "Agent Administratif et Comptable" H/ F dans le cadre d'un remplacement d'un mois à temps plein avec possiblité de renouvellement.
VOS MISSIONS:
Sous l'autorité de la direction, vous assurez les missions suivantes :
* Traitement et suivi des factures ;
* Mise à jour des tableaux de bord et reporting sur les outils dédiés (Excel, traitement de texte et applications métiers) ;
* Gestion des relations avec les fournisseurs ;
* Organisation et suivi des plannings d'intervention ;
* Gestion du courrier entrant et sortant ;
* Classement et archivage des documents administratifs ;
* Contrôle des caisses et saisie des opérations ;
* Réalisation de diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Un déplacement est prévu une fois par semaine sur le site de Laon.
Fourchette de rémunération : entre 27.1 et 28.9 K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l'employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ :
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
* Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances ;
* Esprit d'équipe et sens du service.
L'Association "Accueil et Promotion" recherche un "Agent Administratif et Comptable" H/ F dans le cadre d'un remplacement d'un mois à temps plein avec possiblité de renouvellement.
VOS MISSIONS:
Sous l'autorité de la direction, vous assurez les missions suivantes :
* Traitement et suivi des factures ;
* Mise à jour des tableaux de bord et reporting sur les outils dédiés (Excel, traitement de texte et applications métiers) ;
* Gestion des relations avec les fournisseurs ;
* Organisation et suivi des plannings d'intervention ;
* Gestion du courrier entrant et sortant ;
* Classement et archivage des documents administratifs ;
* Contrôle des caisses et saisie des opérations ;
* Réalisation de diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Un déplacement est prévu une fois par semaine sur le site de Laon.
Fourchette de rémunération : entre 27.1 et 28.9 K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l'employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ :
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
* Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;
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* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances ;
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27100.0 Euros à 28900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 — « Un déplacement est prévu une fois par semaine sur le site de Laon. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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