Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Opérateur de conditionnement agroalimentaire H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ta mission, si tu l'acceptes !
Pas besoin d'être un chef étoilé : ici, on cherche surtout quelqu'un qui sait suivre une recette à la lettre !
Au quotidien, tu seras chargé(e) de :
- Veiller à l'approvisionnement des lignes de production et à la disponibilité des matières premières pour éviter les ruptures.
- Contrôler la qualité et la conformité des produits finis afin de garantir le respect des exigences de fabrication.
- Assurer la mise en lots des pains burger sur la ligne de production, en regroupant les produits conformément aux consignes de conditionnement.
- Réaliser le conditionnement, l'étiquetage et la palettisation des produits, pour qu'ils soient prêts à poursuivre leur parcours.
- Assurer le stockage des produits et la préparation des commandes, en respectant les consignes de rangement et les zones dédiées.
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité tout au long des opérations.
Ce qu'il y a à gagner !
Parce que le travail bien fait mérite une rémunération à la hauteur :
- Entre 13,26 EUR et 13,42 EUR brut/heure
- Prime d'habillage : 0.51EUR/jour
- Panier de jour : 7EUR/jour
- Panier de nuit : 10EUR/jour
- Majoration des heures de nuit de 21h à 6h de 29% du taux horaire
- Majoration du travail le dimanche de 100% du taux horaire
De quoi faire pencher la balance du bon côté !
Ton réveil n'a pas d'horaires fixes ? Ça tombe bien !
Le poste fonctionne en horaires tournants, avec les créneaux suivants :
10H -17H
4H -12H
18H -02H
Le travail le week-end est également prévu.
Attention, ce n'est pas à la carte ! Pour rejoindre l'aventure, tu dois impérativement accepter l'ensemble de ces horaires : matin, après-midi, nuit et week-end. Pas de possibilité de choisir uniquement ton créneau préféré !
Modalités de mission : les missions sont proposées exclusivement sous forme de contrats à la journée, en fonction des besoins de production du client. Le profil idéal
Tu es :
- Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
- Organisé(e) et respectueux(se) des consignes.
- Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Motivé(e) et capable de travailler en équipe.
Une expérience en production agroalimentaire est un plus, mais c'est avant tout ta motivation et ton sérieux qui comptent !
Alors, prêt(e) à peser dans la balance ?
Si tu as le sens du détail, l'envie de bien faire et une bonne dose de motivation, notre client n'attend plus que toi !
Postule dès maintenant et viens mettre ton talent au service de la production !
Pas besoin d'être un chef étoilé : ici, on cherche surtout quelqu'un qui sait suivre une recette à la lettre !
Au quotidien, tu seras chargé(e) de :
- Veiller à l'approvisionnement des lignes de production et à la disponibilité des matières premières pour éviter les ruptures.
- Contrôler la qualité et la conformité des produits finis afin de garantir le respect des exigences de fabrication.
- Assurer la mise en lots des pains burger sur la ligne de production, en regroupant les produits conformément aux consignes de conditionnement.
- Réaliser le conditionnement, l'étiquetage et la palettisation des produits, pour qu'ils soient prêts à poursuivre leur parcours.
- Assurer le stockage des produits et la préparation des commandes, en respectant les consignes de rangement et les zones dédiées.
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité tout au long des opérations.
Ce qu'il y a à gagner !
Parce que le travail bien fait mérite une rémunération à la hauteur :
- Entre 13,26 EUR et 13,42 EUR brut/heure
- Prime d'habillage : 0.51EUR/jour
- Panier de jour : 7EUR/jour
- Panier de nuit : 10EUR/jour
- Majoration des heures de nuit de 21h à 6h de 29% du taux horaire
- Majoration du travail le dimanche de 100% du taux horaire
De quoi faire pencher la balance du bon côté !
Ton réveil n'a pas d'horaires fixes ? Ça tombe bien !
Le poste fonctionne en horaires tournants, avec les créneaux suivants :
10H -17H
4H -12H
18H -02H
Le travail le week-end est également prévu.
Attention, ce n'est pas à la carte ! Pour rejoindre l'aventure, tu dois impérativement accepter l'ensemble de ces horaires : matin, après-midi, nuit et week-end. Pas de possibilité de choisir uniquement ton créneau préféré !
Modalités de mission : les missions sont proposées exclusivement sous forme de contrats à la journée, en fonction des besoins de production du client. Le profil idéal
Tu es :
- Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
- Organisé(e) et respectueux(se) des consignes.
- Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Motivé(e) et capable de travailler en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Panier de nuit : 10EUR/jour » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour rejoindre l'aventure, tu dois impérativement accepter l'ensemble de ces horaires : matin, après-midi, nuit et week-end. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en production agroalimentaire est un plus, mais c'est avant tout ta motivation et ton sérieux qui comptent ! »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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